Remuneraciones.

(Enfoque: Solo gestión de sueldos, sin contabilidad integral)

¿Qué incluye?

- Cálculo mensual de sueldos, horas extras, gratificaciones y bonos.
- Emisión de boletas electrónicas y liquidaciones de finiquito.
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía).
- Asesoría en contratos laborales y cumplimiento de la Dirección del Trabajo.

Beneficios:

- Flexibilidad: Ideal para empresas que ya tienen contabilidad externa pero necesitan apoyo en nómina.
- Precisión legal: Evita multas por errores en pagos o declaraciones.
- Ahorro de tiempo: Libera a tu equipo de RRHH para tareas estratégicas.


¿Para quién es ideal?

- Startups que no cuentan con un departamento de remuneraciones.
- Empresas con personal contratado por hora o temporadas específicas.
- Negocios que desean externalizar solo la gestión de sueldos..

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